富山の求人/お仕事探しは、朝日人材サービス

よくあるご質問

  • 派遣社員は正社員とどう違うのですか?
  • 派遣社員としてお仕事している間は朝日人材サービスと派遣就業先は「労働者派遣契約」で結ばれ、朝日人材サービスとみなさまとは雇用契約で結ばれています。ですから、契約社員、正社員とは異なり、みなさまへの就業条件の明示やお給与の支払いは、朝日人材サービスがおこないます。派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを受けることになります。
  • 派遣は初めてで、どうしたらいいのですか?
  • まずは1度お電話やHPからお問い合わせください。
    その後の流れをご説明させて頂きます。

    お問い合わせのお電話の際やご登録の際に待遇やわからない事がありましたらお答え致します。

    就業開始時に不安のないよう何でもお聞きください。
  • 前に1度登録をしたのですが、その時は仕事が決まったので断りをしました。状況も変わりまた案内してもらいたいのですが、どうしたらいいですか?
  • 1度ご登録を頂いておりますので、再度ご登録して頂く必要はありません。

    お電話またはメールにてお問い合わせ下さい。

    ただし、状況やご要望、個人情報など変わっているかとは思いますので、ご確認致します。

    また、必要に応じて履歴書など改めてご提出頂く場合がございます。
  • 社会保険は入れますか?
  • もちろん皆さん加入して頂いております。

    フルタイムで就業頂く方、みなさんに雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険(労災保険)すべてに加入して頂いております。
  • 派遣で働くメリットって何ですか?
  • たくさんあるので、箇条書きでご説明致します。
    ①ご本人さんに変わり仕事を探したり、ご提案したり致します。
    費用がかかり、ご面倒な履歴書の準備が1枚で済みます。
    転職したいがお時間のない方や転職の方法がよく分からない方などにメリットがあるかと思います。

    ②ハローワークさんや求人誌などには出ていない求人をご提案致します。
    当社ならではのご求人をたくさんご用意しております。中には世に出ていない求人がある場合があります。そこでマッチングの機会があるかもしれません。

    ③自分にどんな仕事は合っているのか、働きながら再確認頂けます。
    お仕事や企業(就業場所)などは働いて見えるものもたくさんあります。ミスマッチを防ぐ事にもなります。

    ④未経験でもOKな就業先が多くあります。
    ハローワークなどでは経験や資格が多く問われる場合がありますが、派遣の場合未経験でもOKといわれる就業先が多く、チャレンジしてみたい職種にご応募頂く事ができます。

    上記の他にもいろいろとメリットはあります。
    是非一度お問い合わせください。
  • 今すぐではないのですが、転職や復帰を考えています。相談だけでもよいのでしょうか?
  • もちろんです。

    転職や復帰のお手伝いもさせて頂いておりますので、何なりとご相談下さい。

    転職・復帰への不安を解消したり、今までの実績から効果的な方法をアドバイス致します。
  • 交通費は支給されますか?
  • もちろん支給いたします。

    当社では距離数に応じて日額を設定しており、
    支給上限金額は日額390円(片道15キロ程度)となります。
  • 産休は取得できますか?
  • 派遣スタッフの方も、産休・育休を取得することができます。
    現在も数名の方が産休・育休を取得していらっしゃいます。
    ただし、就業して1年経過しているなどの条件を満たす必要がございます。

    出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金等のいろいろな申請手続きは当社が致します。
  • 未経験でも大丈夫ですか?
  • 大丈夫です。未経験者大歓迎です。
    ほとんどの方が異業種から転職されています。
    経験がなくても、就業していただく派遣先できちんとした研修・教育がありますので、未経験でもご応募できますので、ご安心ください。
    ただし、求人内容によっては、資格や経験を必要とする場合があります。
    詳しくはお問い合わせください。
  • 年齢制限はありますか?
  • 基本的にはございません。
    ただし、就業先により、定年制が定められている場合は制限される場合がございます。
  • 求人の会社は教えてもらえないのですか?
  • ご登録していただいた際にお答えさせていただいております。
    お問い合わせいただいた際にお伝えできればいいのですが、派遣先さんからのご要望もあり、ご登録いただいた後にお答えさせていただく形をとらせていただいております。
  • 登録に必要なものは何ですか?
  • ご登録いただく際に、
    ・履歴書(写真付き)
    ・職務経歴書
    ・印鑑
    以上の3点を基本的にご用意いただいております。
    状況に応じて、身分証明のご提示をお願いする場合もございます。
  • スーツは着ていったほうが良いですか?
  • 普段着でかまいません。

    ただし、就業先の見学時など必要な場合において、スーツの着用をお願いいたしております。
  • 有給休暇はありますか?
  • 6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上を出勤されている方が年次有給休暇制度の対象となります。

    半日の有給休暇の取得も可能です。
    日額換算100%を保証させていただいております。

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