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個人情報の取扱いについて

個人情報保護方針

朝日人材サービス株式会社(以下 当社)は人材派遣、職業紹介及びその他人材サービスを営む上で、個人情報の取り扱いについて、その重要性を深く認識し、適切な取得、利用及び提供を行うと共に、スタッフ及び顧客の個人情報に関する権利を保証するために、以下にまとめました当社個人情報保護方針に基づき、当社にて細心の注意をもってお取り扱いいたします。また、さらに当指針は今後、適宜改善をしながら充実を図ります。

  1. 個人情報の取得、利用、提供及び取扱いの委託について

    • 個人情報の取得は、適法・公正な手段により行います。

    • 個人情報の利用目的を明確にし、その目的の範囲内で利用します。

    • あらかじめ本人等の同意がある場合や法令が定める場合を除き、個人情報の利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(以下、目的外利用という。)や、個人データの第三者への提供を行いません。また、目的外利用を行わないための措置も講じることとします。

    • 当社は、取得した個人情報を、業務を円滑に進める等の理由から第三者にその取扱いを委託する場合があります。その際は十分な個人情報保護が図られる者を厳正に選び契約等によって個人情報の保護水準を守るように定め、適切に取り扱うこととします。

    なお、本人等の個人情報の照会、修正等を希望される場合、また、当社からの情報が不要な場合、ご連絡いただければ、可能な限り迅速にご対応させていただきます。

  2. 個人情報の漏洩、滅失又はき損の防止及び是正について

    当社は、本人等の個人情報を厳格に管理し、漏洩、滅失又はき損の危険性に対して、個人情報のより適正な利用を図るため、個人情報保護管理体制を構築し、運用マニュアル・指針等に則り適切な運用を行います。

    なお、上記項目おける、本人の同意に基づき個人情報を提供する会社には、本人の個人情報を漏洩や再提供等しないよう、契約により義務づけ、適切な管理を実施いたします。

  3. 個人情報の保護に関する法令、国が定める指針及び規範の遵守について

    当社は、個人情報の保護に適用される個人情報の取り扱いについて、個人情報に関する法令、国が定める指針やガイドライン等を遵守します。

  4. 苦情及び相談への対応

    個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受け付け、適切、かつ、迅速な対応を行うために、必要な体制を整備し、手順を確立すると共に、これを遵守し、維持します。

2008年4月1日

朝日人材サービス株式会社

代表取締役社長 大崎 洋治

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